Festivos del centro de trabajo

Para qué sirve

Aquí Recursos Humanos deja los días que no se trabaja en el centro: las fiestas nacionales, las de la comunidad, las locales y las que cierre la propia empresa. People los tiene en cuenta en los horarios, las vacaciones, el registro de jornada y el calendario del equipo.

Quién puede usarlo

Esta pantalla es de Recursos Humanos: la ve quien tiene marcada la casilla Recursos Humanos en su ficha de usuario. Ser administrador no la da. Quien no es administrador necesita además el acceso a People Cloud. Lo explica Primeros pasos en People Cloud.

Paso a paso

Ver los festivos de un año

1. En People Cloud, abre Configuración y pulsa la pestaña Festivos.
2. Arriba sale tu centro y los botones de año ①: el año anterior, el actual, el siguiente y cualquier otro que ya tenga festivos. Pulsa uno para ver los suyos.
3. Cada festivo sale con su fecha, su nombre, su ámbito y el botón Quitar ②.

   

Cargar los oficiales de tu comunidad

1. Debajo de la tabla, en Festivos oficiales de 2026 (o del año que estés viendo), comprueba la Comunidad ①. Sale elegida la que dice la ficha de la empresa. Si eliges otra, la lista cambia sola.
2. Revisa la lista. Las fiestas que el centro todavía no tiene salen marcadas ③. Las que ya tiene salen en gris, con Ya está, y si en tu centro se llaman de otra forma, con el nombre que tienen entre paréntesis ②.
3. Desmarca las que no quieras y pulsa Añadir los marcados ④. Si ya están todas, en lugar del botón sale Ya están todos.

   

Cada fiesta oficial entra con su nombre y su ámbito de la lista, Nacional o Autonómico. Al volver, un aviso dice cuántas han entrado y cuáles ya eran festivos. Debajo de la lista sale la fuente, el número del BOE, que se abre en otra pestaña.

Añadir las locales: una a una o pegando una lista

• Una a una: en Añadir un festivo, elige la fecha, escribe el nombre, elige el Ámbito ① y pulsa Añadir. Vuelves al año de esa fecha con Festivo añadido.
• Varias a la vez: en Pegar varios, escribe o pega una línea por festivo, con la fecha y después el nombre ②. Elige el Ámbito de todos ③ y pulsa Añadir la lista ④.

  

Cada línea empieza por la fecha, en dd/mm/aaaa (también d/m/aaaa) o en aaaa-mm-dd. Después va un separador (un espacio, un tabulador, ;, ,, : o un guion) y el nombre, de hasta 150 caracteres. Por ejemplo, 15/05/2026 Fiesta local. Las líneas vacías se saltan, y caben 200 líneas de una vez, contando las vacías.

Al volver, un aviso dice cuántos festivos han entrado, cuáles ya eran festivos y no se han repetido, y qué líneas no se han entendido, por su número. Cada línea entra por su cuenta: una mal escrita no impide que entren las demás. Vuelves al año de lo que ha entrado: si pegas la lista del año que viene, ves lo que acabas de añadir.

Quitar un festivo

Pulsa Quitar en su fila y confírmalo. El festivo se borra y sale Festivo quitado.

Lo que conviene saber

• Los ámbitos son una etiqueta. Nacional, Autonómico, Local y De empresa se pintan en la tabla, pero People los trata igual: todos son días que no se trabaja en el centro.
• Al pegar la lista del ayuntamiento, elige Local. Los dos desplegables de ámbito empiezan en Nacional.
• Un festivo no se edita. Para cambiarle el nombre o el ámbito, quítalo y vuelve a añadirlo. Si el centro tiene una fiesta oficial con otro nombre y prefieres el oficial, quita la tuya y cárgala desde la lista.
• Cada día sólo puede ser festivo una vez.
• La lista oficial del año siguiente llega más tarde. El BOE la publica cada año, normalmente en octubre. Mientras no esté, la pantalla lo dice, y puedes pegar la de tu comunidad.
• Las notas del BOE se enseñan, no se aplican. Algunas comunidades tienen excepciones por zona, como un día distinto en un territorio o las fiestas de cada isla. Si es tu caso, añade o cambia ese día a mano.
• La lista oficial sólo está para España. Si el país de la ficha de la empresa no es ES, ese bloque no sale y los festivos se añaden a mano.
• Cambiar la comunidad del centro no quita los festivos de la anterior. Se quitan uno a uno.

Qué cambia en People cuando un día es festivo

• En el horario de cada persona, el festivo no se trabaja, salvo que su horario diga que se trabaja en festivo (Horarios) o que el cuadrante le ponga un turno ese día (Cuadrante semanal).
• En las vacaciones, depende de cómo se cuente la bolsa (Vacaciones y bolsas: bolsas, políticas y periodos cerrados). En días laborables, el festivo no descuenta, salvo a quien ese día tenga que trabajar según su horario o el cuadrante. En días naturales se cuentan todos los días, también los festivos.
• Lo ya pedido no se recalcula. Lo que descuenta cada día se guarda cuando se pide la ausencia. Si añades un festivo que cae dentro de unas vacaciones ya pedidas o aprobadas, ese día sigue descontando. Para devolverlo al saldo, Recursos Humanos puede anotar un ajuste en el saldo de esa persona, con su motivo (Tu saldo de vacaciones y días). La ausencia, en cambio, sigue contando ese día.
• En el registro de jornada, lo previsto de cada día se calcula con los festivos que haya en ese momento. Añadir o quitar un festivo cambia lo previsto de ese día, también si ya ha pasado.
• La plantilla ve los próximos festivos de su centro en Mi espacio y en el calendario del equipo. Añadir un festivo no le avisa a nadie.

Errores frecuentes

Los errores al guardar salen arriba en rojo, seguidos de «No se ha guardado nada.». Los avisos de las tres primeras filas no son errores: salen en la propia pantalla. Los de las líneas no entendidas y los días que ya eran festivos salen en el aviso del resultado, junto con los que han entrado.

Relacionado

• Ficha de la empresa en People
• Vacaciones y bolsas: bolsas, políticas y periodos cerrados
• Horarios
• Tu saldo de vacaciones y días
• Calendario del equipo